[عبد الرحمان الزناتي]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة waw44

نعم نعم نعم هذا هو الراي الصواب او على الاقرب كثيرا الى الصواب كانت لي نفس القراءة لكن بماانك سبقتني لنشرها فلاداعي للاعادة...مشكور السي عبد الرحمان ...وأدعم قولك ان فضية التاهيل ماهي الا تغليط فقط لان التاهيل لايوجد فيه معدل يفصل بين الناجح والراسب ....ماهو الا مؤهلات ومدد زمنية ترتب حسب درجة الاستحقاق .....فادا كان التحويل التلقائي للمنصب بغلق المنصب الاصلي وترقيتة المعني مباشرة باستيفاء الشروط ....... معناه ان كل من شارك في التاهيل فهو ناجح بالضرورة لان الشروط متوفرة فيه والا كان رفض تاهليه اصلا ....وهذا يتنافى ةسياسة التقشف المنتهةجة وعدد المناصب المحدود ة اشاغرة ....كان من المفروض تكون مسابقة والامر واضح و لا داعي للمغالطات .....

فعلا أخي لأن الرأي القائل بترقية كل من تتوفر فيه شروط التأهيل يتنافى و توجهات الحكومة نحو التقشف بالإظافة إلى أنه أيضا يمكن ترقية الموطف عن طريق التأهيل في شكل مسابقة ( الترتيب حسب نقاط التأهيل لكل موظف) حسب المناصب الشاغرة فقط كما نصت عليه التعليمة ثم تحويل ٱلي لمنصبه و من يعتقد غير ذلك فهو مخطئ