[quote=عبد الحميد الجزائري1;3993008302]السلام عليكم ...............الكل يسمع بنقطة الترقية الآلية التي كثر حولها النقاش والجدال بين الوزارة والنقابات ....
والحق أن كلاهما مخطئ وكلا الأمرين لا ينفع الاستاذ الجاد في عمله ....فكون أي أستاذ يترقى آليا فهذه نحن نرفضها فما بالك بالوزارة لأنه من غير المعقول أستاذ يتغيب يومين في الاسبوع ليبتاع ويبيع في السوق يتساوى هو ومن لا يجلس مطلقا على الكرسي ويعمل حتى في العطل والاجازات .
ومن جهة أخرى النظام القائم وحتى ما تطالب به النقابات 50/50 فهذا كذلك لا ينفع الأستاذ الجاد لأن ذلك الذي تكلمنا عنه يربح من السوق التي يتاجر بها ويعطي للمسؤول ليترقى قبل الأستاذ المجتهد .
والذي ينفع ويخفف القليل من هذا هو المسابقة * الكتابية* ولا غير ودون أي شرط الا عدد سنوات العمل ...ولا تجرى في الولاية التي يعمل بها الأستاذ بل اما تكون جهوية أو ولائية وبتغيير الولاية ...يعني كل استاذ يجتاز المسابقة في ولاية أخرى وتحت اشراف لجنة لا يعرفها ولا تعرفه .
بهذا *يمكن* التقليل من الرشوة والمعريفة ويأخذ كل ذي حق حقه ...والله أعلم
[/quo
أولا : السلام عليكم و رحمة الله و بركاته مع موصول الشكر على الطرح المهم
ثانيا :المثل الذي مثلته اي الاستاذ كثير الغياب لا يقوي حجتك لرفض الية الترقية لأن الأصل أن لا يكون لهذا الأستاذ الذي ذكرته مكان في المنظومة و وزره عليه و على إدارته
ثالثا لا بديل للترقية الآليه في ظل العقبات التي وضعتها الوصية فأنت تعلم أن الرتب المستحدثة بين صفة الأستاذ و صفة المفتش مثلا كثرت اي أستاذ فرئيس فمكون و لو سلمنا أن رأيك صواب لأصبح طموح الأستاذ رهين عدد المناصب المالية التي تبخل بها الوصية التي عودتنا أنها لا ترى منتسبيها إلا بمنطق رابح و خاسر و يبفى الاستاذ حبيس الصفة االتي بدأ بها الى أن يحال على التقاعد و خير دليل فبالرغم من أن القانون الاساسي 2008 يقر بفتح مسابقات كل خمس سنوات و للأسف أنه و لهذه الساعة لم تفتح هذه المسابقات بحجة عدم توفر المناصب المالية