[أبوعبد الحكيم]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة لقرع بوكريشة

اول انذار اسمع به.

ان كان حقيقة. اعلمي ان هذا الانذار لا يقدم ولا يؤخر. فليس من السهل فصل موظف مضرب الا باجراءات يستغرق تطبيقها اكثر من سنة.
وللتأكد راجعي المادة 57 من قانون العمل. تتاكدي
والافضل ان لا يستلم المضرب او يمضي على اي وثيقة.

الذي يحكم الموظف هو قانون الوظيفه العمومية وليس قانون العمل