[لزرق]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hadj ramzi

شكرا لك أخي لزرق لكن هناك خريطة وصلت من التنظيم التربوي إلى مصلحة المستخدمين في أواخر شهر ماي وكان هناك عدد من المناصب التي تم تقليصها وتم إرسال اشعار للمعنيين من أجل المشاركة في الحركة النقلية وإرسال ملف والسبب تقليص المنصب ، وقد تم دراسة ملفات الحركة بما فيها _مشاركات عادية + مجبرين + فائض _ أوائل شهر جويلية
والاشكال هو أن مديرية التربية أعطت الاولوية للفائض في اختيار المناصب. وأنا أريد أن أعرف ان كان هناك نص قانوني أم اجتهاد من طرف اللجنة المتساوية الاعضاء .

السؤال المطروح هنا من أين جاء الفائض ؟ لابد أن يكون هناك تصريح بتوقع للسنة الدراسية المقبلة وفق بطاقة فنية تنجز من قبل مديري المؤسسات تتضمن التوقعات المنتظرة والخريطة المنجزة في اواخر شهر ماي تبنى على هذه التوقعات ولكن الحقيقة أن الحركة النقلية تجرى قبل توزيع الفائض على هذه المناصب والمرجعية في ذلك المنشور رقم 576 المؤرخ في 22 ماي 1996 المتعلق بتشخيص الموظفين الفائضين
فالموظفين الفائضين لا يمكنهم المشاركة في الحركة النقلية لأن مناصبهم لا تعتبر فائضا أثناء زمن إجراء الحركة وإنما هي مجرد توقعات للسنة المقبلة وبناء على هذا يتم استدعائهم لإختيار المناصب ضمن الحركة الإضافية في بداية السنة ويتم تعيينهم بصفة مؤقتة لمدة ثلاث سنوات إن لم يختاروا منصبا وبصفة نهائية إن اختاروا منصبا من المناصب المعروضة عليهم