اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة لزرق
إن تشخيص الفائض يتم في بداية السنة الدراسية الجديدة مع وصول الخريطة المدرسية للمؤسسة وهذه الأخيرة توضح عدد المناصب المالية المفتوحة وعلى هذا الأساس يتم تشخيص الفائض ويتم استدعاء الموظف الفائض إلى مديرية التربية لإختيار المناصب المتوفرة والشاغرة بعد إجراء الحركة السنوية العادية في نهاية السنة الدراسية وعليه فتشخيص الفائض لا يتم قبل إجراء الحركة السنوية لتنقل الموظفين وإنما يتم بعدها أي في بداية السنة الدراسية. |
شكرا لك أخي لزرق لكن هناك خريطة وصلت من التنظيم التربوي إلى مصلحة المستخدمين في أواخر شهر ماي وكان هناك عدد من المناصب التي تم تقليصها وتم إرسال اشعار للمعنيين من أجل المشاركة في الحركة النقلية وإرسال ملف والسبب تقليص المنصب ، وقد تم دراسة ملفات الحركة بما فيها _مشاركات عادية + مجبرين + فائض _ أوائل شهر جويلية
والاشكال هو أن مديرية التربية أعطت الاولوية للفائض في اختيار المناصب. وأنا أريد أن أعرف ان كان هناك نص قانوني أم اجتهاد من طرف اللجنة المتساوية الاعضاء .