[عُمرُ]

السلام عليكم..
لم تحددي طاابع العمل الذي تمارسينه..
المهم..
نحن فيمجتمعنا المتخلف نتعامل مع ما يحدث بالعاطفة الزائدة..
المفروض أنه العامل يكون على دراية بواجباته..فيقوم بها ولاأقول على أكمل وجه لأنه لايستطيع أحد فعل ذلك...ثم يطلع على القوانين التي تحدد العلاقة بين العامل ورئيسه ..بعدها يتفاعل مع كل حدث بما يليق به...
ببساطة يستطيع العامل ان يقول لمسؤوله في حالة التجاوز الخطير..
Stop
ومباعد خلي توصل وين توصل حتى للغرفة الإدارية بالمحكمة..
لاأفهم تقولين أنكم كلكم متفقون على ظلمه ..فلم الصمت...هناك شيء إسمه الإحتجاج والتوقف عن العمل.
من رأيي ان تطالبوا المدير بعقد لقاء ثم تطرحوا المشكلة على الطاولة محذرين إياه أنكم ستذهبون الى الأبعد إذا لم يغير من أسلوبه في التعامل..ثم عليكم الإتصال بجهة قانونية أقله محام ..فيطلعكم ما عليكم فعله.. ..