أخي الكنتي اننا من خلال تجربتنا مع الإدارة وطرق تعسفها يمكن القول بأن الموظف الذي يرتكب جنحة او جناية تتعارض ومنصبه وتم الحكم عليه بالسجن
فإن الإدارة في الحقيقة تسعى الى فصله أو تسريحه بعد انقضاء مدة السجن وقبل استصدار مقررة الفصل هناك اجراءات قانونية من حيث الشكل يتحتم على
الإدارة القيام بها مثلما أشرتم اليه مشكورين حتى لا يتعرض قرارها الى االإلغاء من طرف القضاء .