المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : مرسوم تنفيذي 12/194 كيفيات تنظيم المسابقات


حافظ الاختام
2012-05-09, 18:51
السلام عليكم ......اليكم المرسوم التنفيذي الجديد 12/194 يلغي المرسوم التنفيذي 95/293 :
http://www.joradp.dz/FTP/jo-arabe/2012/A2012026.pdf

joumaro
2012-05-09, 18:55
السلام عليكم ......اليكم المرسوم التنفيذي الجديد 12/194 يلغي المرسوم التنفيذي 95/194 :
http://www.joradp.dz/ftp/jo-arabe/2012/a2012026.pdf


أنت مشكور الاخ حافظ الاختام

madridi329
2012-05-09, 18:57
مشكككككككككككككككككككككككككككككككككككككككككككككككك كككككككككككككككككككككككككككككككككور

أخوكم الصادق
2012-05-09, 19:03
بارك الله فيك.

فرناس وهران
2012-05-09, 19:05
شكرا حافط الاختام ساطلع عليه الان
اظن ان به الجديد

فرناس وهران
2012-05-09, 19:09
حافظ الاختام
الجريدة الرسمية مليحة لكن لا افهم فيها بعض الاشياء
ماذا يقصد في المادة 2

moham630
2012-05-09, 19:30
بارك الله فيــــــــــــــــــــك

فرناس وهران
2012-05-09, 19:39
المادة 28 كان يبحث عليها كثير من الاعضاء
اظن انها احسن من السابق فقد كانت شهرين على ما اظن

حافظ الاختام
2012-05-09, 19:52
مساء الخير اخي فرناس وجميع الاخوة والاخوات .....جاءت المادة 02 خلافا لمبدا سنوية مخطط تسيير الموارد البشرية فاعتمدت 5 سنوات
وساوافيك بمجمل النصوص القانونية والتنظيمية في هذا المجال .

فرناس وهران
2012-05-09, 19:56
شكرا حافظ الاختام .

حافظ الاختام
2012-05-09, 20:07
صلاحية القائمة الاحتياطية :


الجزائرية الديمقراطية الشعبية

رئاسة الجمهورية
الأمانة العامة للحكومة وزارة المالية
المديرية العامة للوظيفة العمومية المديرية العامة للميزانية

التعليمة الوزارية المشتركة المؤرخة في 26 ماي 2008
تعدل وتتم التعليمة الوزارية المشتركة رقم 08 المؤرخة في
16 أكتوبر 2004 المتعلقة بكيفيات تنظيم وإجراء المسابقات، الامتحانات والاختبارات المهنية.

السيدات والسادة مسؤولوا الموارد البشرية للمؤسسات والإدارات العمومية
السيدة والسادة رؤساء مفتشيات الوظيفة العمومية

المرجع: - التعليمة الوزارية المشتركة رقم 08 المؤرخة في 16 أكتوبر 2004 المتعلقة بكيفيات تنظيم وإجراء المسابقات، الامتحانات والاختبارات المهنية.

- المنشور رقم 03 المؤرخ في 09 ماي 2007 المتعلق بإشهار مسابقات التوظيف في الوظيفة العمومية عن طريق الأنترنيت.

تهدف هذه التعليمة إلى تعديل و تتميم النقاط 3 و 4 و 7 من التعليمة الوزارية المشتركة رقم 08 المؤرخة في 16 أكتوبر 2004 المذكورة أعلاه، فيما يتعلق بكيفيات تنظيم وإجراء المسابقات، الامتحانات والاختبارات المهنية للالتحاق بمختلف رتب الوظيفة العمومية.

تعدل النقاط 3 ( الفقرة 2 و 3) و 4 (الفقرة 3) من التعليمة الوزارية المشتركة رقم 08 المؤرخة في 16 أكتوبر 2004 و تتم كما يلي:

"3- إشهار المسابقات والامتحانات والاختبارات المهنية."

يجب أن يتم الإشهار في الصحافة المكتوبة في يومية وطنية باللغة العربية وأخرى باللغة الفرنسية. كم يجب أن لا تتجاوز المدة الفاصلة بين الإشهار الأول والإشهار الثاني خمسة (5) أيام.

من جهة أخرى، يتعين على المؤسسة أو الإدارة العمومية المعنية أيضا إجراء عملية إشهار المسابقات والاختبارات المهنية أيضا على موقع الأنترنت للمديرية العامة للوظيفة العمومية www.concours-fonction-publique.gov.dz وفقا للإجراءات المحددة في المنشور رقم 03 المؤرخ في 09 ماي 2007 المذكور أعلاه.

"4- دراسة ملفات الترشح للمسابقات والامتحانات والاختبارات المهنية."

يشرع في استلام ملفات الترشح ابتداء من تاريخ إشهار الإعلان الأول للتوظيف. تحدد آجال فتح التسجيلات بعشرين (20) يوما على الأقل وخمسة وأربعين (45) يوما على الأكثر.

تتم النقطة 7 من التعليمة الوزارية المشتركة رقم 08 المؤرخة في 16 أكتوبر 2004 كما يلي:

"7- إعلان النتائج النهائية."

يسري مفعول صلاحية القائمة الإحتياطية المعدة من طرف لجنة القبول النهائي في المسابقات والاختبارات المهنية، قصد تعويض المترشحين الناجحين المتخلفين، إلى غاية تاريخ 31 ديسمبر من السنة المعنية.
يجدر التذكير أنه في إطار المسابقات والإختبارات المهنية الوطنية، يمكن للمؤسسة أو الإدارة العمومية المعنية أن تلجأ إلى تحديد مجالها الإقليمي مع تبيان توزيع المناصب المالية حسب كل ولاية في قرار أو مقرر فتح المسابقة."

عن الأمين العام للحكومة عن وزير المالية
وبتفويض منه
المدير العام للوظيفة العمومية المدير العام للميزانية
ج. خرشي فريد باقه

حافظ الاختام
2012-05-09, 20:16
المخطط السنوي لتسيير الموارد البشرية :

المرسوم التنفيذي 95-127 المؤرخ في 29/04/1995 (وثيقة ميلاد المخطط تسير الموارد البشرية)
http://cfpalegal.net76.net/G.%20R.H/PGRH/decret%20executif%2095-126%20aissance%20du%20pgrh.pdf
تعليمة رقم 240 المؤرخة في 27/05/1995 المتضمنة الإجراءات التطبيقية المرسوم التنفيذي 95-127 المؤرخ في 29/04/1995 :
http://cfpalegal.net76.net/G.%20R.H/PGRH/instruction%20240-95%20PGRH.pdf
تعليمة رقم 1278 المؤرخة في 30/12/1995 المتضمن إجراءات تحضير مخطط تسيير الموارد البشرية في إطار السنة المالية :
http://cfpalegal.net76.net/G.%20R.H/PGRH/instruction%201278.pdf
تعليمة رقم 192 المؤرخ 13/01/2001 المتضمن إجراءات المصادقة على مخطط تسير الموارد البشرية إن النقاط:14،12،11،9،7،3و 15 تعتبر ملغاة بناء على التعليمة رقم 06 المؤرخة في 2010/05/05.
http://cfpalegal.net76.net/G.%20R.H/PGRH/circulaire%20192%20du%2013%20janvier%202001%20PGRH .pdf
المراسلة رقم 2 المؤرخة في 3/05/2003 DGFP المتضمنة المصادقة على امخطط تسير الموارد البشرية
http://cfpalegal.net76.net/G.%20R.H/PGRH/dgfp%20%20élaboration%20des%20PGRH%20suite.pdf
المراسلة رقم 124 المؤرخة في 11/03/2003 DGFP المتضمنة إعداد امخطط تسير الموارد البشرية
http://cfpalegal.net76.net/G.%20R.H/PGRH/dgfp%20%20élaboration%20des%20PGRH.pdf

ندى سطيف
2012-05-09, 21:18
فهموني اكثر متى يبدأ العمل بهذه القوانين

ندى سطيف
2012-05-09, 21:41
انا على حساب فهامتي سيتم العمل بالقائمة الاحتياطية لكن متى سيتم العمل بها؟ هل بالنسبة لهذه السنة ام السنوات المقبلة

hom99
2012-05-09, 22:21
- السلام عليكم
- بارك الله فيكم أخي حافظ الاختام، انت فعلا قامة شاهقة وقيمة مضافة في منتدانا الحبيب.
- اسمحلي أن أبدي اعجابي بتفانيك واتقانك في المواضيع التي تقترحها.
- يا سعدها منتديات الجلفة بيك ... تبارك الله ... ما شاء الله.

sihem imen
2012-05-09, 22:30
بارك الله فيك اخي حافظ الاختام و جزاك الله خيرا

سمير 13
2012-05-09, 23:14
الاخ حافظ الاختام هو اسم على مسمى فعلا انت حافظ اختام المنتدى
بارك الله فيييييييك

فرناس وهران
2012-05-10, 13:27
لم يذكر المسار الدراسي في المرسوم في شروط امتحان اساس الشهادة

Malva
2012-05-10, 15:16
هل يفهم من المادة 6 لهذا المرسوم أنه يجب أن يكون المترشح يقيم في نفس الولاية الموجود فيها المنصب ؟ وإن كان الجواب بلا فهل يمكن إفادتي بالمرسوم الذي يضع الإقامة كشرط للتوظيف وشكرا

soundouslm
2012-05-15, 13:22
و اذا في تعليمة تشرح التعديل ارجو ادراجها او موافاتي بها
وشكرا

LINA24
2012-05-15, 13:46
شكرا جزيلا أخي حافظ الاختام لقد افدتني كتير و وفيت

ibtihal.dz
2012-05-15, 14:24
يتم الإبقاء على المناصب ا لمالية اامذكورة في
الفقرة 2 أعلاه s مدة اثني عشر (12) شهرا بعد انتهاء
السنة ا لمالية المعنية

فهموني واش يقصدو بهاااااا؟

انا في قائمة الاحتياط.. كون يروح واحد عندى لاشونس نخدم انا فالمدة هدي تاع 12 شهر؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

حافظ الاختام
2012-05-15, 21:15
السلام عليكم ومساء الخير على الجميع ...
لايوجد اي نص يقضي بالاقامة في الولاية التي يوجد بها المنصب المراد شغله ...غير انه يمكن للادارة المعنية ادراج هذا الشرط من اجل الحفاظ على المنصب داخل الولاية
وفيما يخص 12 شهرا جرت العادة ان تطلب الادارة تجديد المناصب المالية من الوظيف العمومي والتي كانت مقررة للمسابقة في السنة الماضية .....ولكن هذا المرسوم جعل تجديد المناصب وبقائها تلقائيا من اجل فتح مسابقة جديدة الى غاية 31/12 من السنة الموالية .
وفيما يتعلق بالقوائم الاحتياطية فتبقى صالحة الى غاية 31/12 من السنة الموالية كاقصى تقدير مالم تفتح مسابقة او في المدة مابين مسابقتين .....
في انتظار النصوص التطبيقية لهذا المرسوم نظرا لغموض بعض المواد والاختلاف في تاوليها

ito
2012-05-20, 12:31
شكرا على المعلومات القيمة