تعويض الخبرة

[معدني]

:rolleyes:كلفني زميل لي أن أجد له معلومات عما يسمى تعويض الخبرة عن السنوات التي درسها كمتعاقد تقريبا ست سنوات هل له الحق في الاستفادة أم لا وكيف يتم حسابها. أرجوا منكم مساعدة هذا الزميل .:rolleyes:

[الأستاذ رمزي]

بعدما يتحصل على الدرجة الاولى يتقدم بشهادات عمله كمتعاقد او مستخلف حتى يستفيد من سنوات عمله

[sami236]

لايملك هذه المنحة لأنه ليست له درجات

[معدني]

هو الآن في الدرجة الثالثة

[العابدالكنتي]

يا اخي معدني ما تطلب معلومات عنه ليس تعويض الخبرة وانما يسمى ((اعتماد اقدمية)). وزميلك يستطيع ان يجمع كل شهادات العمل للسنوات التي عمل فيها كمستخلف مع قرارات التعيين وحتى محاضر التنصيب وكل ما من شأنه يثبت عمله خلال تلك السنوات وغالبا ما تكفي شهادات عمل لتلك الفترات.
المرحلة الثانية تتقدم بطلب عادي مكتوب بخط اليد الى مدير التربية تطلب فيه اعتماد اقدمية مرفوقا بشهادات العمل السابقة ويجب ان يحتوى الطلب جدول يتضمن ما يلي:
- المؤسسة التي عملت فيها
- مدة العمل من تاريخ التعيين الى غاية انتهاء العمل في المؤسسة
- الوظيفة: استاذ تعليم اساسي, ثانوي. مجاز , معلم, .........
بعدها تدرس مصلحة الموظفين الملف وتتأكد من المعلومات وتحسب لك الاقدمية وتقوم بارسالها الى المراقب المالي لمراجعته والموافقة على المدة المعتمدة ويؤشر عليها , وعندئذ ستحتسب تلك السنوات المعتمدة كاقدمية عند الترقية في الدرجة الموالية.
ارجوا ان اكون قد اوضحت واوجزت.

[معدني]

ولك مني ألف تحية أخي العابد ووالله اني لأحبك في الله .

[العابدالكنتي]

أحبك الله الذي احببتني فيه وبارك الله فيك اخي والناس لبعضها والمؤمنون اخوة وشكرا لك

[isslamdine]

سلام الله على الجميع . ان ما قاله الأخ العابد الكنتي هو الصحيح لانني مررت بهذه الوضعية . فقد حررت طلب اعتماد الأقدمية و ارفقته بشهادات عمل تسبق قرار التربص ( هذا بعد الحصول على قرار ترقية الى الدرجة الأولى ) وقدمته الى مصلحة الموظفين وفي الأخير تم تسوية وضعيتي .و شكرا للجميع - ولاية البيض -

[noor hassenl]

ماذا عن المستخلف (عطلة مرضية) هل يستفيد من هذه الخبرة
انا عملت من نوفمبر2005 حتى جوان 2006 ومن سبتمبر 2006 حتى ديسمبر2006 وهو بداية عملي بصفة رسمية

[العابدالكنتي]

بكل تأكيد اي فترة عمل تقاضيت عليها مرتب ولديك شهادة عمل او اي اثبات آخر على ذلك تحتسب لك وتعتمد كاقدمية لك يا اخي, حتى ولو عملت في منصب او وظيفة اخرى في قطاع آخر غير قطاع التربية تحتسب لك كاقدمية لكن بنصف المدة فقط . اي لو عملت كموظف اداري في ادارة ما لمدة سنة كاملة قبل ان توظف وتدمج وترسم في التعليم فا ذلك العام يحسب لك كاقدمية مدتها ستة اشهر على ما اظن اي نصف المدة.
المهم ان اعتماد الاقدمية يكون بناء على طلب الموظف ومن حقه ان يتقدم بالطلب والوثائق والادارة والمراقب المالي هما المكلفين باحتساب السنوات التي يعتمدونها.

[العابدالكنتي]

بكل تأكيد اي فترة عمل تقاضيت عليها مرتب ولديك شهادة عمل او اي اثبات آخر على ذلك تحتسب لك وتعتمد كاقدمية لك يا اخي, حتى ولو عملت في منصب او وظيفة اخرى في قطاع آخر غير قطاع التربية تحتسب لك كاقدمية لكن بنصف المدة فقط . اي لو عملت كموظف اداري في ادارة ما لمدة سنة كاملة قبل ان توظف وتدمج وترسم في التعليم فا ذلك العام يحسب لك كاقدمية مدتها ستة اشهر على ما اظن اي نصف المدة.
المهم ان اعتماد الاقدمية يكون بناء على طلب الموظف ومن حقه ان يتقدم بالطلب والوثائق والادارة والمراقب المالي هما المكلفين باحتساب السنوات التي يعتمدونها.

[zizou86]

وكيف اتحصل على الدرجة الاولى علما انني اعمل منذ 3 سنوات وهذا هو الرابع

[العابدالكنتي]

الدرجة الاولى ستحصل عليها تلقائيا بعد ثلاث سنوات من الترسيم عن طريق اللجنة المتساوية الاعضاء التي من المفروض ان تجنمع في نهاية السنة لدراسة ملفات الموظفين وترقيتهم.
فحسب القانون وانا كنت عضوا سابقا في اللجنة المتساوية الاعضاء بولاية تمنراست لسلك اساتذة التعليم المتوسط
بعد ان تعين في منصبك وتمضي على محضر التنصيب تصبح متربص وتبقى بهذه الصفة عام كامل حسب القانون وبعد ان ترسم من طرف المفتش يتم تثبيتك من طرف اللجنة المتساوية الاعضاء.
فلو مثلا تم تعيينك في 15/09/2006 وتم ترسيمك من طرف المفتش في جانفي 2007 فانك تصبح موظفا مرسما بدءا من 16/09/2007اي بعد عام من تعيينك في المنصب. وبا حتساب مدة التربص فانه من تاريخ تعيينك تحسب ثلاث سنوات حتى تتحصل على الدرجة الاولى طبقا للقانون اي سوف لن تاتيك الدرجة الاولى الا في 16/09/2009 تلقائيا وبعد ان يدرس ملفك على مستوى اللجنة المتساوية الاعضاء لسلكك.
ارجوا ان يكون التوضيح كافيا.

[bekacem]

السلام
اريد استفسار لان قضيتي فريدة من نوعها
انا الان استاذ ت متوسط متربص من السنة الماضية الى يومنا هذا
متى يمكنني طلب تعويض الخبرة علما باني كنت اعمل في سلك اعوان المخابر لمدة 19 او 20 سنة وانني اودعت استقالتي وانا في الدرجة 7 (07 échelon)
وشكرا مسبقا

[zizou86]

الدرجة الاولى ستحصل عليها تلقائيا بعد ثلاث سنوات من الترسيم عن طريق اللجنة المتساوية الاعضاء التي من المفروض ان تجنمع في نهاية السنة لدراسة ملفات الموظفين وترقيتهم.
فحسب القانون وانا كنت عضوا سابقا في اللجنة المتساوية الاعضاء بولاية تمنراست لسلك اساتذة التعليم المتوسط
بعد ان تعين في منصبك وتمضي على محضر التنصيبتصبح متربص وتبقى بهذه الصفة عام كامل حسب القانون وبعد ان ترسم من طرف المفتش يتم تثبيتك من طرف اللجنة المتساوية الاعضاء.
فلو مثلا تم تعيينك في 15/09/2006 وتم ترسيمك من طرف المفتش في جانفي 2007 فانك تصبح موظفا مرسما بدءا من 16/09/2007. وبدءا من هذا التاريخ تنتظر ثلاث سنوات اخرى حتى تتحصل على الدرجة الاولى طبقا للقانون اي سوف لن تاتيك الدرجة الاولى الا في 17/09/2010 تلقائيا وبعد ان يدرس ملفك في اللجنة المتساوية الاعضاء.
باختصار انظر الى قرار الترسيم .فتجد مكتوب فيه :
يرسم فلان بن فلان في سلك الاساتذة او المعلمين اوغيرهم بدءا من تاريخ كذا وكذا.
فاحسب من ذلك التاريخ 03 سنوات وسوف تحصل على الدرجة الاولى بعدها.
ارجوا ان يكون التوضيح كافيا.

هل هذا يعني ان 3 سنوات ذهبت سدى لانني ترسمت في ماي 2009 فقط

[العابدالكنتي]

الاخ bekacem (http://www.djelfa.info/vb/member.php?u=31385) فيما يخص وضعك ليس عبا ولا معقدا يمكنك ان تستفيد من تعويض اقدمية عن السنوات التي عملت فيها , لكن القانون يعطيك الحق في تعويض نسبته 50% اي النصف بمعنى عندما تتقدم بطلب اعتماد اقدمية للسنوات التي عملت فيها كمعاون مخبر اي في مهنة ليست المهنة الذي انت تعمل فيها حاليا لكن في نفس القطاع فانك تستفيد من نصف عدد السنوات .
وعليه يمكن ان تحصل على 10 سنوات اقدمية كاستاذ تعليم متوسط اذا عملت 20 سنة كمعاون في المخبر , وبالتلي يمكن اذا اعتمدت هذه السنوات ان تترقى الى الدرجة الثانية او الثالثة مباشرة.

[azeddine1]

الي الاخ العابد الكنتي فقد حررت طلب اعتماد الأقدمية و ارفقته بشهادات عمل وقدمته الى مصلحة الموظفين مند 4 سنوات وفي الأخير لم تسوى وضعيتي اناعملت من1995الي2001 مستخلف وانا الان في الدرجة الثانية ويوجد الكثير من الاخوة ولاية المدية

[pato18]

يا اخي سوف تعوض فقط عن السنوات الكاملة التي عمل وتحسب(يكون التعويض كالاتي) كالاتي:
المادة: 16 إذا كان الموظف قد مارس نشاطا مدفوع الأجر قبل توظيفه فإنه يستفيد بعد ترسيمه في
رتبته.من احتساب الخبرة المهنية ا لمكتسبة بمعدل
* 1,4 % من الراتب الأساسي عن كل سنة نشاط
في ا لمؤسسات والإدارات العمومية
* 0,7 % من الراتب الأساسي عن كل سنة نشاط
في قطاعات أُخرى.


الجريدة الرّسميّة للجمهوريّة الجزائريّة / العدد 61
30 سبتمبر سنة 2007 م

[pato18]

يا اخي سوف تعوض فقط عن السنوات الكاملة التي عملتها وتحسب كما يلي(يكون التعويض ) كالاتي):
المادة: 16إذا كان الموظف قد مارس نشاطا مدفوع الأجر قبل توظيفه فإنه يستفيد بعد ترسيمه في
رتبته.من احتساب الخبرة المهنية ا لمكتسبة بمعدل
* 1,4% من الراتب الأساسي عن كل سنة نشاط
في ا لمؤسسات والإدارات العمومية
* 0,7 % من الراتب الأساسي عن كل سنة نشاط
في قطاعات أُخرى.


الجريدة الرّسميّة للجمهوريّة الجزائريّة / العدد 61
30 سبتمبر سنة 2007م

وينتج الراتب الأساسي عن حاصل ضرب الرقم

الاستدلالي الأدنى في قيمة النقطة الاستدلالية .

[azeddine1]

الي الاخ العابد الكنتي فقد حررت طلب اعتماد الأقدمية و ارفقته بشهادات عمل وقدمته الى مصلحة الموظفين مند 4 سنوات وفي الأخير لم تسوى وضعيتي اناعملت من1995الي2001 مستخلف وانا الان في الدرجة الثانية ويوجد الكثير من الاخوة ولاية المدية الوضيفة معلم

[majirus]

السلام عليكم
انا استاذ مجاز مرسم من طرف المفتش منذ ماي"2007 " في التعليم الابتدائي و في 2008 فتشت و اعطوني نقطة 10.5 والى غاية يومنا هذا لم اتحصل على اي درجة علما اني العام الدراسي الماضي
2009/2010 تم نقلي اجباريا للتدريس بالطور الثانوي لمدة سنة وهذا ا العام تم ارجاعي الى منصبي الاول اي" استاذ رئيسي في التعليم البتدائي " ةارجو ان توضحو لي وضعيتي و جزاكم الله خيرا .

[العابدالكنتي]

وضعيتك اخي هي انك استاذ رئيسي في التعليم الابتدائي مرسم وستحصل على الدرجة الاولى ان شاء الله في هذا العام مهما كانت الظروف فعلى اعتبار انك رسمت في ماي 2007 فانها تحسب لك 9 اشهر طبقا للقانون القديم كتربص بعدها تحسب ثلاث سنوات فتحصل على الدرجة الاولى تلقائيا رغم انك لم تذكر متى تم تعيينك فمنصبك كاستاذ متربص حتلا نستطيع حساب بداية سريان الدرجة الاولى بدقة.
لكن في كلتا الاحوال الدرجة الاولى مؤكدة عند اول اجتماع للجنة المتساوية الاعضاء والذي غالبا ما يكون في نهاية ديسمبر من هذا العام في العطلة الشتوية ان شاء الله.
فلا تقلق اخي وضع في بطنك بطيخة صيفي لان مستحقاتك ستصلك ابتداءا من تاريخ سريان الدرجة

[سعد الله]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته:
أوّد أخي العابد الإستفسار عن قضية التنزيل في الدرجة بعد الـتأهيل إلى منصب أعلى فمثلا عندنا تم تنزيل المساعد التربوي المرقى إلى منصب مستشار للتربية بدرجتين كاملتين أي إذاكان درجة 7 أصبح 5 .

[العابدالكنتي]

لا اساس قانوني لذلك فالدرجة ملرتبطة بالسمار المهني للموظف وليس بالمنصب فلو ترقى استاذ درجة الثامنة (8) الى مدير او مستشار اومفتش فانه يبقى في نفس الدرجة وانما يتغير الصنف .
لذا اخي الكريم المساعد التربوي في الدرجة 7 بعد ان يترقى لرتية مستشار تربية يبقى في نفس الدرجة وهي 7 لكن الصنف ينتقل من الصنف 10 الى الصنف 14 حسب النظام القديم لن قانون التربية الجديد 08- 315 لا يسمح بترقية مساعد تربية الى رتبة مستشار.
لذا اخي يجب عليك عدم السكوت والاستفسار لدى مديرية التربية لولايتك وان رفضوا يجب ان ترفع شكوى مباشرة الى مفتشالوظيف العمومي لولايتك وفي حالة عدم اقتناعك بالرد فقم بمراسلة المفتش العام للوظيف العمومي السيد خرشي جمال وساضمن لك الرد على مراسلتك لنني جربت مراسلته وهو الجهة الوحيدة في الادارة الجزائرية الذي يقوم بالرد على المراسلات وشخصيا والمر مجرب وهناك العديد من راسل المفتشية العامة للوظيف العمومي بالجزائر وتفاجئوا بالرد.
وما ضاع حق ورائه مطالب. ومطلب قانوني مئة في المئة

[سعد الله]

بارك الله فيك أيها العزيز على الرّد الطيب لكن أخي يقولون في المديرية أن الإجراء عادي وقانوني معمول به في جميع الولايات وحتى قرار الترسيم الجديد الذي يحمل الرتبة والصنف والدرجة الجديدة مؤشر من طرف المراقب المالي.
الرجاء إن أمكن أريد السند القانوني.

[majirus]

وضعيتك اخي هي انك استاذ رئيسي في التعليم الابتدائي مرسم وستحصل على الدرجة الاولى ان شاء الله في هذا العام مهما كانت الظروف فعلى اعتبار انك رسمت في ماي 2007 فانها تحسب لك 9 اشهر طبقا للقانون القديم كتربص بعدها تحسب ثلاث سنوات فتحصل على الدرجة الاولى تلقائيا رغم انك لم تذكر متى تم تعيينك فمنصبك كاستاذ متربص حتلا نستطيع حساب بداية سريان الدرجة الاولى بدقة.
لكن في كلتا الاحوال الدرجة الاولى مؤكدة عند اول اجتماع للجنة المتساوية الاعضاء والذي غالبا ما يكون في نهاية ديسمبر من هذا العام في العطلة الشتوية ان شاء الله.
فلا تقلق اخي وضع في بطنك بطيخة صيفي لان مستحقاتك ستصلك ابتداءا من تاريخ سريان الدرجة



بارك الله فيك اخي العابد على الرد السريع " الله يعطيك الصحة" فلقد ارحتني فعلا فانا والله لا افقه شيء في الامور الدارية
لقد عينت لاول مرة في في 14/11/2006
ورسمت في ماي 2007
وتاريخ قرار الثثبيت هو 14/08/2007

[العابدالكنتي]

بارك الله فيك أيها العزيز على الرّد الطيب لكن أخي يقولون في المديرية أن الإجراء عادي وقانوني معمول به في جميع الولايات وحتى قرار الترسيم الجديد الذي يحمل الرتبة والصنف والدرجة الجديدة مؤشر من طرف المراقب المالي.
الرجاء إن أمكن أريد السند القانوني.

اخي الكريم بعد ان بحثت في القضية وسألت من هم أعلم وأدرى وأفقه في القانون من محدثك هذا العبد الضعيف ,فتبين لي ان هناك حالات نادرة جدا ومحدودة بحيث يتم ترقية الموظف من رتبة الى رتبة اعلى او الى سلك اعلى وفي نفس الوقت يتم انزاله درجة او صعوده درجة وذلك بسبب ان العائد المالي(المقابل المالي) المرتبط بالرقم الاستدلالي للدرجة التي كان فيها في الرتبة السابقة اكبر او اقل من الرقم الاستدلالي للدرجة الموافقة للرتبته بعد الترقية , وفي هذه الحالة فانه ينظر للعائد المالي للدرجة نفسها (الرقم الاستدلالي ) في الرتبة او السلك الجديد فاذا كان الموظف يتقاضى مثلا 7155 د.ج مقابل للدرجة السابعة في الصنف 10 (الرقم الاستدلالي هو 159) فعند ترقيته للصنف 13 مثلا (الرقم الاستدلالي هو 202) يكون المقابل المالي للدرجة 7 هو 8460 د.ج ففي هذه الحالة فان المبلغ الذي يحصل عليه الموظف اكثر بكثير من الدرجة (هنا نتحدث عن الرقم الاستدلالي الذي يساوي او يعلو مباشرة الرقم الاستدلالي للدرجة التي كا يحوزها في رتبته السابقة ) ففي هذه الحالة يتم ترتيب الموظف في درجة اقل وهي في هذه الحالة السادسة لان الرقم الاستدلالي الموافق لها هو 173 ففي هذه الحالة يعاد ترتيب الموظف وتصنيفه في الرتبة 13 الدرجة 6 وهو يقدر ب 7785 د.ج حتى يكون مبلغ تعويض الخبرة المهنية الذي كان يتقاضاه الموظف في الرتبة السابقة قبل الترقية هو تقريبا نفسه او اكثر بقليل من المبلغ الذي سيتقاضاه بعد الترقية لانه كما سبقت الاشارة اليه الدرجة تتعلق بالخبرة المهنية للموظف اي عدد السنوات التي عمل فيها ولا تعني الترقية من صنف الى صنف والذي هو مرتبط بالاجر القاعدي والمنح والعلاوات المتعلقة به.
لذا اعتذر اخي لك لذا وجب التوضيح والتنويه لاني لا احب ابدا ان اقدم معلومات ناقصة او مغلوطة او يشوبها شك.
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته واستراحتكم البيداغوجية سعيدة

[العابدالكنتي]

بارك الله فيك اخي العابد على الرد السريع " الله يعطيك الصحة" فلقد ارحتني فعلا فانا والله لا افقه شيء في الامور الدارية
لقد عينت لاول مرة في في
ورسمت في
وتاريخ قرار الثثبيت هو 14/08/2007

تاريخ التعيين: 14/11/2006
تاريخ الترسيم (التثبيت):ماي 2007
بمعنى انك عينت ورسمت قبل صدور قانون التربية الجديد جويلية 2008
وعليه فان ترسيمك سيخضع لقانون القديم
مدة التربص: 9 اشهر بدءا من تاريخ التعيين وليس سنة كما هو معمول به حاليا.
بداية سريان الترسيم: 14/11/2007
الاقدمية:
الى غاية 31/12/2010
فانك تميك اقدمية تقدر ب: 03 سنوات و 01 شهر و17 يوما وهو ما يأهلك للدراسة ملفات من طرف اللجنة المتساوية الاعضاء وعليه فانك ستحصل على الدرجة الاولى تلقائيا على اعتبار انك مستوفي الشرط وهو 03 سنوات اقدمية دون اي مشكلة.
من المفروض ان تكون الدرجة الاولى بدءا من: 01 جانفي 2011 وتبقى لديك اقدمية شهر و17 يوما تحتفظ بها للترقية في الدرجة القادمة باذن الله.

[سعد الله]

بارك الله فيك وأعزك ودمت لنا.

[أبو يوسف عبد الوهاب]

بارك الله في الإخوة على اجاباتهم النيرة ارجو منكم افادتي بنموذج الطلب الخاص بتعويض خبرة
ودمتم في رعاية الله

[majirus]

شكرا لك سيدي الكريم علئ هذه التوضيحات القيمة و الدقيقة بارك الله فيك و دمت لنا انشاء الله.

[majirus]

[شكرا جزيلا سيدي الكريم و دمت لنا انشاء الله

[محمدساحلي]

السلام عليكم
عملت في سلك التعليم 15سنة ولديا الدرجة 5 الى غاية 2007/12/31ثم استقلت بعد ان نجحت في مسابقة متصرف اداري منذ
2009/03/31 اريد معرفة كيفية حساب تعويض الخبرة المهنية وماذا علي ان افعل