المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : موضوع مميز ما يجب أن تعرفه عن عن التقاعد والتقاعد المسبق


العابدالكنتي
2009-12-05, 12:18
كثر الحديث واللغط حول التقاعد المسبق أو التقاعد دون شرط السن وما أثار انتباهي عنوان في احدى الجرائد الوطنية :
لا تقاعد قبل 60 سنة
وهو عنوان خاطئ يبعث برسائل خاطئة وتحريضية ضد العمال ويوضح ان البعض لا يقرأ ولا يفقه شيئا في القوانين بل يأخذ فقط ما يتلائم مع ايديولوجيته وافكاره .
فاحببت ان اوضح لاخواني انواع التقاعد ليفهموا ويعوا ويبلغوا

التقاعد حق لكل عامل أجير أو غير أجير


كل عامل أجير له الحق في التقاعد طبقا لـــــ:
1- القانون 83/12 المؤرخ في 02 جويلية 1983 المتعلق باتقاعد المعدل والمتمم بـالأمرين :
أ- رقم 96/18 المؤرخ في 06 جويلية 1996
ب- رقم 97/13 المؤرخ في 31ماي 1997
2- و القانون رقم 99/03 المؤرخ في 22 مارس 1999
فالقانون يمنح الأجير أما:
معاش تقاعد
أو
منحة تقاعد
أنواع التقاعد:
تتمثل شروط التقاعد في استيفاء السن ومدة التأمين.
وانواع التقاعد هي :
1- تقاعد عند 60 سنة
2- تقاعد نسبي
3- تقاعد دون شرط السن
4- منحة تقاعد
1- التقاعد عند 60 سنة: Retraite a 60 ans
يجب أن يستوفي العامل شرطين هما:
- بلوغ 60 سنة
- يستوفي على الأقل 15 سنة من العمل
يمكن للمرأة العاملة بناءا على طلبها أن تستفيد من التقاعد عند 55 سنة , كما أنها تستفيد من تخفيض السن يقدر بسنة واحدة عن كل طفلربته على الأقل مدة 09 سنوات في حدود 03 أطفال.

2- التقاعد النسبي: Retraite proportionnelle
يمنح التقاعد النسبي بناء على طلب العامل الأجيراذا أستوفى الشروط التالية:
- السن 50 سنة على الأقل
- إستيفاء على الأقل 20 سنة من العمل ومن اشتراك الضمان الاجتماعي.
بالنسبة للمرأة العاملة يخفض السن الى 45 سنة ومدة العمل الى 15 سنة
مثال على التقاعد النسبي:
موظف يبلغ من العمر 50 سنة ويستوفي 24 سنة من النشاط , فلنه بامكانه الاستفادة من تقاعد نسبي يحسب بناءا على 24 سنة كما يلي:
24X 2.5% = 60%
وبالتالي هذا العامل يحصل على تقاعد نسبته 60%

3- التقاعد دون شرط السن: Retraite sans condition d'age
بناء على طلب العامل يمكن الاستفادة من معاش تقاعد كامل بشرط :
استيفاء على الأقل 32 سنة من العمل و التأمين
وهذا هو نوع التقاعد الوحيد الذي سيتم الغائه طبقا لنتائج الثلاثية: (( ومن جهتهما، أكدّ الاتحاد العام للعمال الجزائريين ومنظمات أرباب العمل، موافقتهما بالإجماع، على إلغاء الإحالة على التقاعد دون شرط السن الـمنصوص عليها في الأمر 97/13 الـمؤرخ في 31 ماي 1997م.
كما أكدّا على أن الإبقاء حاليًَا على هذا الترتيب قد تنجرُ عنه انعكاسات تُضرُّ بأداة الإنتاج التي تُسجل في كل سنة تسربات هامة على مستوى مواردها البشرية الأكثر تأهيلا.
ومن هذا الـمنطلق، قرّرت الثلاثية إنشاء فوج عمل سيرأسه ممثل الوزارة الـمكلفة بالشؤون الاجتماعية، وسيضم ممثل عن الاتحاد العام للعمال الجزائريين وعن كل منظمة من منظمات أرباب العمل.وسيضطلعُ هذا الفوج بمهمة إعداد مشروع نص يتم بموجبه إلغاء الترتيب المتعلق بالإحالة على التقاعد دون شرط السن. وستُقدم نتائجه فـي القمة الثلاثية التي ستنعقد فـي أواخر الثلاثي الأول للسنة الـمقبلة، لتكرسه الحكومة، بعد ذلك، فـي شكل مشروع قانون تمهيدي)) , لكن يبقى التقاعد النسبي الذي تحدثنا عنه سابقا ساري المفعول.

4- منحة التقاعد: L'al******** de Retraite
يمنح الصندوق الوطني للتقاعد منحة لكل عامل أجير يبلغ من العمر 60 سنة ولم يستوف شرط العمل والتأمين 15عاما
الشروط:
أن يستوفي العامل 05 سنوات أو 20 فصلا من العمل والتأمين.
يحدد مبلغ المنحة حسب عدد السنوات ويمكن أن تضاف اليه علاوة الزوج المكفول ولا ترفع منح التقاعد الى الحد الأدنى.

ملاحظات مهمة:
يتم احتساب مبلغ معاش التقاعد على أساس ثلاث عناصر:
1- الأجر المرجعي
2- نسبة اعتماد سنوات التأمين 2.5 %
3- مدة التأمين.
ماهو الأجر المرجعي؟
هو الأجر الخاضع لإشتراك الضمان الاجتماعي ويعادل الأجر الذي على أساسه يتم احتساب المعاش:
* إما الأجر الشهري المتوسط للـ 05 سنوات الأخيرة التي تسبق الإحالة على التقاعد.
* أو اذا كان أكثر نفعا الأجر الشهري المتوسط المحدد على أساس الـ 05 سنوات التى تلقى خلالها العامل المعني أعلى أجر خلال مسيرته المهنية.
المبلغ الأدنى للمعاش :
يعادل 75% من الأجر الوطني الأدني المضمون أي 11250.00 د.ج شهريا بدءا من 01 جانفي 2010 تبعا لنتائج الثلاثية
المبلغ الادنى للمعاش حاليا هو: 9000.00 د.ج

المبلغ الأقصى للمعاش:
لا ينبغي أن يفوق 15 مرة الأجر الوطني الأدنى المضمون أي 225000.00 د.ج شهريا. بدءا من 01 جانفي 2010 تبعا لنتائج الثلاثية
المبلغ الاقصى للمعاش حاليا هو: 180000.00 د.ج
هذه الزيادة تأتي حسب قرارات الثلاثية الأخيرة:
(( فيما يتعلق بالأجر الوطني الأدنى الـمضمون، وتنفيذا للقرار الذي أعلن عنه السيد رئيس الجمهورية يوم 14 فبراير الأخير والذي يقضي بإعادة النظر فيه، فإن الأجر الوطني الأدنى الـمضمون سيُرفع بنسبة 25% اعتبارا من أول جانفي 2010 لينتقل بذلك من 12.000 دينار إلى 15.000 دينار شهريا ))
معلومات واحصائيات حول التقاعد:
تطور عدد المنخرطين من 2003 إلى 2007:

عدد المتقاعدين سنة 2003 هو : 1.407.780
عدد المتقاعدين سنة 2004 هو : 1.488.276
عدد المتقاعدين سنة 2005 هو : 1.562.633
عدد المتقاعدين سنة 2006 هو : 1.638.325
عدد المتقاعدين سنة 2007 هو : 1.717.335
إحصائيات حسب نوع التقاعد لسنة 2007
مجموع المتقاعدين: 1.717.335 عامل
تقاعد عادي: 593.725 عامل
تقاعد المسبق: 3356 عامل
تقاعد النسبي: 230590 عامل
تقاعد دون شرط السن: 125095 عامل
منحة تقاعد : 764569 عامل

ـ ابو احمد عبدالله ـ
2009-12-05, 12:27
مشكور على هذه الإيضاحـــــــــــــــــــــــــــــــات

نصير صانع
2009-12-05, 13:11
بارك الله فيك على هذه التوضيحات القيمة .الله يعطيك الصحة و العافية يا العابد الكنتي

م.فريد
2009-12-05, 13:38
بارك الله فيك يا أخي عندي اسفسار حول مدة الخدمة الوطنية سنتين او 18شهرا هل تحسب في التقاعد.ام 32سنة عمل صافية دون احتساب مدة الخدمة الوطنية و جزاك الله خيرا

حاتم100
2009-12-05, 13:39
كيف يمكن خلق 3ملايين منصب شغل التي وعد بها الرئيس في ظل هذا الاجراء؟

أحمد الجزائري
2009-12-05, 14:06
أخي أنت تشرح لنا نصوصا قديمة ضربتها الثلاثية في صفر لأن كل هذه الآليات الت اعتمدت أواخر التسعينيات كانت لأجل تسوية حل المؤسسات وبيعها والتخلص من وضعيات العمال المسرحين والآن يرون أنه لا مبر لوجود هذه النصوص القانونية
ثم أن اعتماد 32 سنة عمل يعتبر كامل بطريقة حسابية 32*2.5=80 بالمئة وهي النسبة التي يقدمها صندوق المعاشات للمتقاعد وتشغيل الموظف بعد هذا دون رغبته يعتبر استغلالا .
الثلاثية تقول لاتقاعد الا بعد بلوغ 60 سنة للرجل و55 للمرأة .
أنت لم تتعرض بالتفصيل لنتائج اجتماع الثلاثية في هذا الموضوع على كل هذا مفهومنا ونتمنى أن نكون مخطئين

abida
2009-12-05, 17:53
الله يبشرك بالخير .....راك طمنتني يا خويا .....قلبي كان مقبوض انهم ينزعوا التقاعد المسبق

فلدي 20 سنة اقدمية في التعليم و اريد ان ارتاح لانني لم استطع المواصلة .

هوني لخضر
2009-12-05, 18:36
و أين اللغط في كلام الصحفيين فبشرحك هذا تؤكد كلامهم وكلام الوزير الذي قال أنه لا تقاعد قبل الستين
فاذا كان هذا هو المقصود فالكارثة حلت بنا وهذا كله بسبب تواطؤ نقابة يقال لها نقابة سيدهم سعيد لا بارك الله فيه و في كل من لبس جلبابه

zianemohamed
2009-12-05, 19:18
شيء غريب يا أخي...نحن كنا نطالب بتقاعد بعد 28 سنة عمل..وإذا ب32سنة تلغى..فأي طمأنة يمكن الحديث عنها ؟؟؟
نرفض هذا ونرجو أن يدخل الجميع في انقطاع عن العمل لا إضراب عن العمل ..يا أخي ..ماقدنـــــــــــــــــــــــــــــــــــــاش...

ابو صهيب
2009-12-05, 19:36
بارك الله فيك على هذه التوضيحات الهامة

الموضوع مثبت الى ان تعم الفائدة

اشعيا
2009-12-05, 20:07
لقد فسرت الماء بالماء :cool:

لحباطي
2009-12-05, 20:21
شكرا لكل الاخوة على تدخلاتهم و يبقى أن الزميل الكنتي قد بذل مجهودا جبارا لتوضيح القضية يستحق الاشادة و التنويه ، فبارك الله فيه و في أمثاله.

MEBROUKS
2009-12-05, 20:39
كل ما تتدخل فيه ugta هو ضد العمال وفي فائدة الحكومة

brahim2009
2009-12-05, 21:02
تحليل الأخ أحمد الجزائري صحيح لاتقاعد قبل سن الستين إقرا جريدة المساء ليوم 06/12/2009

باصور عادل
2009-12-05, 21:38
يظهر لي الأخ انتاع تمنراست من جماعة سيدهم السعيد واراد أن يغطي الشمس بعين الغربال لا تقاعد قبل 60سنة

sami236
2009-12-05, 21:58
لا تقاعد قبل سن الستين ماعدا الذين يستوفون شروط التقاعد المسبق قبل ان يصدر النص القانوني الذي سيلغي التقاعد المسبق فانه بامكانهم الخهروج متى شاؤو حتى ولو بعد صدو القانون
اوضح اكثر لنفرض ان نص القانون الذي سيلغي التقاعد المسبق سيصدر في 01افريل 2010 اذن كل موظف استوفى شروط التقاعد المسبق دون شرط السن اي استوفى 32 سنة عمل فانه يستطيع التقاعد متى شاء دون بلوغ الستين
اما من لم يكمل 32 سنة عمل عند 10افريل 2010 فلا يمكنه الاستفادة من التقاعد الا اذا بلغ 60 سنة اطال الله اعمار الجميع

cherif_bous
2009-12-05, 22:02
الأخ الكريم شكرا لك على هذه الاضاحات ولكن :

هل تعتقد أن التقاعد دون شروط السن وهو تقاعد كامل شيء يسير ؟ خاصة لقولك يبعث برسائل تحريضية !

وهل أن العامل الذي اشغل 32عاما وأكر يتحصل على معاش يقدر ب225000.00 د ج وهو الحد الأقصى للمعاشات.

إن ماقيل هو تخوف من العمال على حقوقهم وقد اصابوا لأن هذا التقاعد قد منح سابقا لمن هم أقل من 50 سنة

والله في عون العمال وشكرا

هوني لخضر
2009-12-06, 08:23
المصيبة حلت بنا يا اخواني و لا سبيل إلا بمواجهة مؤامرات سيدهم سعيد الذي يبدو و الله اعلم عرف كيف ينتقم من العمال الذي أضربوا و نزعوا منه و من نقابته العرجاء حرية التصرف في اموال الخدمات الاجتماعية

بومعراف
2009-12-06, 17:53
والله عيب وعار أصبحنا لا نقهم لا العربية ولا الفرنسية بالله عليكم و بصريح العبارة لا تقاعد قبل 60 سنة أيحتاج هذا الكلام إلى توضيح والله اللسان يعجز أمام.....................

benouarets2008
2009-12-06, 18:56
أعداء المعلمين هم اويحي وسيدهم السعيد
أين رئيس الجمهورية!

هوني لخضر
2009-12-06, 19:24
والله عيب وعار أصبحنا لا نقهم لا العربية ولا الفرنسية بالله عليكم و بصريح العبارة لا تقاعد قبل 60 سنة أيحتاج هذا الكلام إلى توضيح والله اللسان يعجز أمام.....................

و الله انا نفسي لم افهم شيئا
هل من اكمل 32 سنة يسمى تقاعده مسبقا لا اعتقد ذلك
التقاعد المسبق الذي الغته الثلاثية هو التقاعد الذي صدر في 1997
اما تقاعد 32 سنة فهو تقاعد تعمل به الجزائر منذ السبعينات
و التقاعد عرفه المشرع بانه يخضع للسن وهو60 سنة و مدة التأمين 32 سنة فاذا الغيت مدة التأمين فمعنى ذلك أن نظام التقاعد في الجزائر اصبح لا يخضع لمدة التأمين و اذا الغي هذا الشرط فماهو المقياس التي يتم على ضوئه تحديد نسبةالمنحة التي يتقضاها المتقاعد فمن يعمل 30 سنة ليس كمن يعمل 40 سنة

zenekhri
2009-12-06, 23:05
لماذا اصرت الثلاثية على التقاعد حتى 60 سنة و ذللك لعدة اسباب وتحقيق مارب
60 سنة في صالحهم و لو استطاعوا لجعلوها 100 سنة لانهم ومن على شلكلتهم ينعمون بالمال العام ولايعملون الامن اجل انفسهم فقط
ثانيا ابعاد والعمل الدائم على ابقاء الطبقة الوسطى في تبعية تامة و ذللك من خلال المثال و اعتذع عن ذللك سياسة(جوع كلبك يتبعك )
لان رفع الاجور و تحسين مستوى الماعيشي للعمال معناه تحقيق العدالة وتحقيق العدالة معناه المساواة و التساوي في الحقوق و الوجبات وهذا معناه التساوي في حق التقاضي و من خلال ذللك نصبح لفي كرشه التبن يخاف من النار.
ولعمري هذا صراع ابدي بين الحق و الباطل ........والفاهم يفهم .ا

العابدالكنتي
2009-12-07, 11:53
النصوص القانونية المنظمة للتقاعد هي نفسها ولم يطرأ عليها تغيير الا الأمر رقم 97/13 المؤرخ في 31 ماي1997 والذي جاء أصلا يعدل ويتمم قانون التقاعد رقم 83/12 المؤرخ في 02 جويلية 1983 وهو القانون الاساس والمرجع للتقاعد في الجزائر , والثلاثية حينما قررت الغاء التقاعد دون شرط السن والمنصوص عليه في المادة(06) مكرر التي تنص على ما يلي: (( يمكن منح معاش التقاعد مع التمتع الفوري دون شرط السن المنصوص عليه في المادة 06 أعلاه في الحالات ووفق الكيفيات الآتية: 1-دون أي شرط بالنسبة للسن إذا كان العامل الأجير قد أتم مدة عمل فعلي نتج عنها دفع اشتراكات تعادل اثنتين وثلاثين 32 سنة على الأقل..................الخ الفقرة.
2- ابتدءا من سن الخمسين 50 يمكن للعامل الأجير الذي أدى مدة عمل فعلى نتج عنها دفع اشتراكات تعادل عشرين 20 سنة على الأقل , أن يطلب الاستفادة من معاش تقاعد نسبي.
تقلص سن العمل و مدته المنصوص عليهما أعلاه بخمس 05 سنوات بالنسبة للنساء العاملات .... إلى آخر الفقرة والمادة.))
إذا واضح الفرق بين التقاعد دون شرط السن (32 سنة خدمة مهما كان السن) وبين التقاعد النسبي (السن: أكثر من 50 سنة اقل من 60 ومدة الخدمة أكثر من 20 سنة) , لهذا فإنني أرى والله اعلم ومن هذا الـمنطلق، أن فوج العمل الذي ستشكله الحكومة ويرأسه ممثل الوزارة الـمكلفة بالشؤون الاجتماعية، وسيضم ممثل عن الاتحاد العام للعمال الجزائريين وعن كل منظمة من منظمات أرباب العمل. سيضطلعُ هذا الفوج بمهمة إعداد مشروع نص يتم بموجبه إلغاء الترتيب المتعلق بالإحالة على التقاعد دون شرط السن(حسب بيان الثلاثية ولم يقل البيان إلغاء الأمر 97/13 بكامله وانما الترتيب المتعلق بالتقاعد دون شرط السن . وهو الموضح في المادة 6 مكرر الفقرة الأولى ) وستُقدم نتائجه فـي القمة الثلاثية التي ستنعقد فـي أواخر الثلاثي الأول للسنة الـمقبلة ، لتكرسه الحكومة بعد ذلك ، فـي شكل مشروع قانون تمهيدي ( وهنا أرى أن مشروع القانون الجديد للتقاعد سيوضح بشكل لا غموض فيه أنواع التقاعد التي سيستفيد منها العمال و أبرزها التقاعد النسبي لأنه مكرس في نص قانوني آخر هو القانون 10/94 والمتعلق بالتقاعد المسبق , الذي ينظم ويحدد كيفيات منح التقاعد المسبق لكن بشروط). لذا نتمنى ان يكون النص القانوني الجديد متماشيا مع طموحات العمال لآنه من حق اي موظف ان يستفيد من معاش تقاعدي مريح حسب مدة خدمته عندما يبلغ سن معينة.

لحباطي
2009-12-07, 17:29
يبقى ما ذهبت إليه الصحف مجرد اجتهاد فقط ن و يبقى تحليل ألخ الكنتي الأقرب إلى الحقيقة.

سليمان45
2009-12-08, 12:58
بارك الله فيك على هذه المعلومات القيمة و المفيدة و جعلنا الله من التقاعدين السالمين جسميا و عقليا أميـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــن

novosti
2009-12-08, 22:19
بارك الله فيك اخى العابد الكونتى على هذا التوضيح حول التقاعد الذى اصبح الشغل الشاغل لكل معلم واستاذ بعد ان اصبحوا يعانون المرارة ومن مشاكل كبيرة مع ظهور القوانين الجديدة التى تضيق عليهم الخناق وتراعى سوى مصلحة التلميذ وتجهل تماما مصلحة المربى الذى هو العمود الفقرى فى التعليم وايضا اصبحت هذه القوانين تقيدهم وتجعل منهم روبوهات robots تبرمج وتطبق التعليمات حرفيا والتجارب على ابنائنا " الفئران " فى الميدان. فالكل فى هذا القطاع يشتكى حتى الجدد لانهم لا يحسون بالراحة والمتعة فى العمل والاغلبية منهم تريد مغادرته فى اقرب الاجال بلا رجعة حتى قبل بلوغ سن التقاعد سواء 32 سنة خدمة او بلوغ 60 سنة من العمر المهم مغادرة هذا القطاع الجائر حتى بالخسارة " خسارة النهار ولا ربح الليل " كما يقال ولم يسال الوزيرالسى بن بوزيد عما يجرى فى قطاعه وعن السبب عكس ما يجرى فى القطاعات الاخرى كالصحة والبريد والادارة عموما والتى لا يغادرها الموظفون الا بالقوة حتى اذا بلغوا قرنا فى سنهم لا لشىء سوى انهم يعملون فى راحة تامة بلا محاسب ولا رقيب ولهم من الحوافزالتى لا يحلم بها المعلم المسكين ولا حتى الوزير نفسه مهما عمل او بدل من جهد كالسكن الوظيفى والهاتف الثابث والمحمول والمكيفات الهوائية والسيارة للعمل واخرى للعائلة والانترنيت والعلاوات وكبش العيد والهدايا السنوية والعطلة مدفوعة التكاليف الى الخارج والحج والعمرة والمردودية الهامة والراتب المرتفع والخدمات والحرية المطلقة والترقية الالية وخاصة القيمة فى المجتمع و... عكس قطاع التربية الذى اصبح فيه الموظف وخاصة المعلم والاستاذ متضايق نادما حتى على دخوله للتعليم بالمقارنة ما هم فيه زملائه حيث يصبح على قانون ويمسى على قانون اخر وهذا ما دفع باغلبية رجال القطاع العاملين خاصة بالقسم يبحثون عن الابتعاد والمخرج عملا بالمثل الشعبى القائل " الهربة تسلك " ولم يجدوا سوى هذا المنفد الوحيد المتمثل فى التقاعد المسبق الذى ارادت الثلاثية مؤخرا ان تلغيه واذا حدثهذا فلينتظر الجميع الكارثة العظمى داخل مؤسساتنا التربوية : الامراض بمختلف انواعها الانتحار التشاجر الجنون السكتات القلبية وحتى التعدى والتحرش...الخ. وحسب ما جاء فى توضيحك للموضوع فان القانون القديم ما زال سائر المفعول ونتمنى ان يبقى كذلك ليستفيد منه الجميع لان الكل مل قطاع بن بوزيد الحقير الذى اكل حق المعلمين والاساتذة المساكين وهم يحضرون انفسهم ليقولوا له يوما ليس ببعيد bye bye والى اللقاء عند الله المحاسب والمعاقب لانهم لا يسمحون.
- اريد منك اخى الكريم ان تجيبنى على السؤال الذى يشغل كثيرا من المعلمين : هل تحسب فى قانون التقاعد الحالى سنوات التكوين بالمعاهد التكنولوجية للتربية القديمة ( سنة او سنتان ) علما بان المتربص يومداك كان مؤمننا فترة التكوين ( معام او استاذ متربص ) ؟
- وماذا ايضا عن مدة الخدمة الوطنية فى التقاعد ( 24 شهرا ) ؟
اخيرا اجدد شكرى لك وجزاك الله عنا كل خير والسلام.

العابدالكنتي
2009-12-09, 12:27
نعم أخي تحتسب لك سنوات التكوين في المعهد التكنولوجي لأنها فترة خاضعة للتأمين وكذلك تحتسب فترة أداء الخدمة الوطنية. ويخضع معاش التقاعد لعدد سنوات الخدمة مضروبة في 2.5 % والناتج يكون هو نسبة المعاش أي من الاجر المرجعى وهو الاجر الخاضع للضريبة ويحتسب على اساس الاجر الشهري للسنوات 05 الاخيرة قبل الاحالة على التقاعد.
و في الختام سلام

خليدة عليوي
2009-12-09, 15:01
لاحول ولاقوة الا بالله

ahzanne
2009-12-09, 17:17
السلام عليكم و رحمة الله
قانون التقاعد عباءة حسب مقاسهم
و اللّه لا و لن يرضخ هؤلاء لما نطالب به إلا في حالة واحدة ألا و هي إتحاد عمال التربية تحت راية واحدة موحدة فهذا ما يقلقهم و يزعزعهم و لكن لا حياة لمن تنادي

أبوعبد الحكيم
2009-12-17, 19:43
السلام عليكم و رحمة الله
قانون التقاعد عباءة حسب مقاسهم
و اللّه لا و لن يرضخ هؤلاء لما نطالب به إلا في حالة واحدة ألا و هي إتحاد عمال التربية تحت راية واحدة موحدة فهذا ما يقلقهم و يزعزعهم و لكن لا حياة لمن تنادي

سلمت يداك نريد تقاعد على25 سنه عمل

chettia001
2009-12-18, 19:20
Allez voir www.cnr.dz ....merci !

zma28
2009-12-18, 22:33
شكرا للأخ على التوضيح ، لكن هل من المعقول أن يتساوى الذي يعمل 40 سنة و الذي يعمل 30 سنة ، فالذي بدأ العمل في سن العشرين خاصة في سلك التعليم و إن أطال الله في عمره حتى ل 60 سنة هل يكون في نفس الوضع مع الذي بدأ العمل في السن 30 ؟:sdf:

وديع 09
2010-02-09, 20:29
بارك الله فيك على هذه التوضيحات القيمة .الله يعطيك الصحة و العافية يا العابد الكنتي

amarbobr
2010-02-09, 20:57
Chokran katiran

khaledz57
2010-02-12, 07:51
السلام عيكم ورحمة الله وبركاته
أريد أن أفهم هل الذي استفوى 32 سنة عمل فعلية وسنه 50سنة أو تجاوز 50سنة له الحق في التقاعد قبل أن يصل 60سنة؟
وشكرا

أبو اماني
2010-02-12, 08:55
بارك الله فيك على هذه التوضيحات المفسرة توضيحا جيدا . اشكرك و اتمنى ان تبقى وفيا و مفيدا للجميع

العابدالكنتي
2010-02-12, 09:35
نعم اخي (http://www.djelfa.info/vb/member.php?u=22519)khaledz57 (http://www.djelfa.info/vb/member.php?u=22519)
ان كنت عملت 32 سنة عمل فعلية فلك الحق في تقاعد مسبق لكن يجب ان تقدم ملفك قبل نهاية سنة 2010 لأن الحكومة قررت الغاء هذا النوع من التقاعد الذي لا يشترط السن. اما الانواع الاخرى فلازالت سارية المفعول كما وضحت سابقا.

الحارث أبو همام
2010-03-21, 06:27
مشكووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووووووووور

MEBROUKS
2010-03-21, 09:23
الاتحاد العام للعمال الجزائريين هو من أوصلنا الى هذه الكارثة وقد قبلا بها لكن النقابات المستقلة لن تسكت على هذا الظلم من الاتحادالعام للعمال الجزائريين وأتباع أو يحي ...وهذا موقع ممكن أن يفيدكم في هذا الموضوع لكن هو باللغة الفرنسية وأنتم تعرفون حال الجزائر وكأنها جزء من فرنسا

موقع (http://www.cnr-dz.com/)

ABOHAMZA
2010-03-21, 10:51
مشكور اخي

mahfouden
2010-03-21, 11:50
تحية أخوية لكل معلم و لكل من يعمل في قطاع التعليم أما بعد للتوضيح أنقل لكم ما جاء في صندوق التقاعد من موقعه في الأنترنيت و هو حرفيا بالفرنسية كما يلي:
Mesure prise lors de la réunion Tripartite du 02 et 03 décembre 2009

L’une des mesures prises lors de la dernière réunion de la tripartite a porté sur l’abrogation du dispositif de facilitation de départ à la retraite avant l’âge légal instauré par l’ordonnance n° 97/13 du 31 mai 1997. Cette mesure ne concerne que les travailleurs qui ne réunissent pas les conditions d’ouverture du droit à la date de son abrogation. En d’autres termes, les personnes qui remplissent les conditions d’ouverture du droit (âge et durée de travail) pour le bénéfice d’une pension de retraite proportionnelle ou sans conditions d’âge pour 32 ans d’activité avant cette date, continueront à en bénéficier même après son abrogation.
و بترجمة قوقل هو كالتالي:
العمل على الاجتماع الثلاثي في 02 و 03 décembre 2009
واحدة من التدابير التي اتخذت في الاجتماع الأخير للجنة الثلاثية التي تركز على إلغاء إجراءات لتسهيل التقاعد قبل السن القانونية التي وضعتها المرسوم رقم 97/13 من 31 مايو ، 1997. هذه التدبير لا ينطبق إلا على العمال الذين لا يستوفون شروط استحقاق لتاريخ إلغائها. وبعبارة أخرى، الناس الذين يستوفون شروط الأهلية (العمر ومدة العمل) لصالح معاش متناسبة أو أي شرط السن إلى 32 عاما من النشاط قبل ذلك التاريخ ، الاستمرار في الاستفادة حتى بعد إلغائه.
و أنا شخصيا سأستوفي مدة 32 سنة في شهر سبتمبر المقبل و لكنني لم أفهم شيئا في اللغة الإدارية أنتاع الخرطي و أطلب من كل أخ يفهم حقيقة هذه اللغة أن يوضح لنا و جزاه الله كل الخير ، و السلام عليكم.

ساحرة الجزائر
2010-03-21, 18:04
شكرا على هذا التوضيح .فعلا لقد استفدت كثيرا.

mouhamed lamin
2010-04-02, 09:34
موضوع يستحق الرد والتقييم والتثبيت شكرا

AHMED ALI SALAH
2010-04-02, 09:40
بارك الله فيك على هذه التوضيحات

ahmeed333
2010-04-02, 11:58
شكرا لك اخي الفاضل على هذه المعلومات
بارك الله فيك و في امثالك

sakhr-05
2010-04-02, 17:15
ثــبتوا ارواحكم ياا لمعلمين واش راكم تكتبوا (قيس قبل ماتغيس) اما اذا كان من هب ودب يقول واش احب فهذا ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

litfigharbi
2010-04-02, 18:42
لي استفسار بسيط أخي الكنتي : مثلا عندما يكون عمري 54 سنة أكون قد استوفيت 32 سنة عمل . هل يحق لي التقاعد أم لا وجزاك الله خيرا.

noor hassenl
2010-04-02, 18:55
merciiiiiiiiiiiiiiiiiiii

ze2008
2010-04-02, 19:12
شكرا اخي على هذه التوضيحات :19:

gattahar
2010-04-03, 09:06
معلومات مفيدة نتمنى ان يستفيد منها كل مربي للاطلاع على حقوقه

bachir-ker
2010-04-03, 17:05
بارك الله فيك و حقق لك ما تتمناه

mohamed49
2010-09-08, 09:53
أنا أستاذ أقوم في كل سنة بتأطير امتحانات الباكلوريا وأتلقى تعويضاً عن هذا العمل و هو خاضع للضرائب ولاقتطاعات الضمان الإجتماعي.
فهل يحسب هذا المبلغ في حساب التقاعد أم لا؟

aze2009
2010-09-08, 13:55
لابد من التضحية الاضراب الوظيف العمومي هو الذي ينقص من مدة السن التقاعد تكاثفوا

أبوطه الجزائري
2012-09-28, 00:01
بارك الله فيك .......

kamel benaboud
2012-09-28, 08:44
هل من عمل32سنة وعمره50سنة له الحق في التقاعد الكامل؟

محمد " ادرار"
2012-09-28, 09:04
أخي أنت تشرح لنا نصوصا قديمة ضربتها الثلاثية في صفر لأن كل هذه الآليات الت اعتمدت أواخر التسعينيات كانت لأجل تسوية حل المؤسسات وبيعها والتخلص من وضعيات العمال المسرحين والآن يرون أنه لا مبر لوجود هذه النصوص القانونية
ثم أن اعتماد 32 سنة عمل يعتبر كامل بطريقة حسابية 32*2.5=80 بالمئة وهي النسبة التي يقدمها صندوق المعاشات للمتقاعد وتشغيل الموظف بعد هذا دون رغبته يعتبر استغلالا .
الثلاثية تقول لاتقاعد الا بعد بلوغ 60 سنة للرجل و55 للمرأة .
أنت لم تتعرض بالتفصيل لنتائج اجتماع الثلاثية في هذا الموضوع على كل هذا مفهومنا ونتمنى أن نكون مخطئين

اظن ياخي لم تقرأ المضمون بتمعن لاني لا أجد تضاربا فيما تقول انت وما يقول العابد الكنتي

محمد " ادرار"
2012-09-28, 09:05
بارك الله فيك

mansouri19
2012-09-28, 09:15
بارك الله فيك

حسين2002
2012-09-28, 12:11
بارك الله فيك على هذه التوضيحات القيمة

نسر الجسور المعلقة
2012-09-30, 07:01
بارك الله فيك على هذه التوضيحات الهامة

صابر24
2012-09-30, 16:37
أشكرك جزيل الشكر أخي عابد

درار1
2012-09-30, 22:20
أشكرك على هذه التوضيحات القيمة
جزاك الله خيراً

kadersvt
2012-10-02, 19:47
يحب يقول نقري بالحفاظات لكوش الله يهديكم
تخفيض سن التقاعد اراه اهم المطالب العاجلة اعتبرو من الدول التى تحترم الانسان وتحرم نفسها اعتبرو يا اهل الحل والربط

novosti
2012-10-02, 20:24
[السلام عليكم وبارك الله فى صاحب الموضوع وكل المتدخلين.
لقد كثر الكلام فى السنوات الاخيرة بين الموظفين والعمال وحتى الجدد منهم حول التقاعد النسبى بعد ان كان الانسان يستحى فى الماضى ان يحال على التقاعد ظنا منه انه اصبح شيخا غير مرغوبا فيه وبدون فائدة. واظن ان العمال اليوم فى الجزائر لم يعودوا مثل ابائهم واجدادهم وقد ملوا ويئسوا من العمل بعد ان سلبت حقوقهم خاصة فى قطاع التربية الذى يبقى يتصدر كل القطاعات فى اللامبالاة من المسؤولين والحقرة والتهميش حتى اصبح الكثير من الاساتذة خاصة من تعدى 20 سنة من العمل يطالبون بالتقاعد المسبق الشىء الذى لا تعيشه القطاعات الاخرى. ويبقى السبب هو ان هذا القطاع لا ينصف ابناءه بحيث ما زالت وزارة التربية لا تعترف بالاقدمية فى الترقية وتشترط فى الاساتذة القدماء شهادة الليسانس رغم انهم يملكون مستويات السبعينيات واحيانا شهادة البكالوريا وهذا بعد ان شابوا فى هذا القطاع وضحوا بشبابهم وتركوا مقاعد الدراسة منذ اكثر من 30 سنة. بالله على هذه الوزارة هل تعى ما تفعل وما تقول ؟ لماذا فى القطاعات الاخرى لا يطالبون بالشهادات للترقية ويعتمدون على الخبرة التى هى كل شىء عندهم ؟ لو قمنا بدراسة مدققة فى الوظيف العمومى لمعرفة الفئة التى تطالب بالتقاعد المسبق وفى اى قطاع سيجدون ان الاساتذة يمثلون النسبة الكبرى لوحدهم فى قطاع التربية واتحدى من يقول العكس واجزم قائلا بانها قد تفوق 90 %عند الاساتذة لان الاداريين فى هذا القطاع مثلهم مثل الموظفين فى القطاعات الاخرى لا يحالون على التقاعد الا بالقوة والطرد بعد بلوغ 60 سنة من العمر لانهم يستفيدون بالامتيازات الكثيرة خاصة فى التعليم المتوسط والثانوى كالسكن المجانى والتدفئة والانترنيت وسيارة المؤسسة وغيرها من الامتيازات. هل يعقل ان يبقى الاستاذ فى القسم طول مشواره المهنى اى 32 سنة بدون ترقية ولا تغيير الوظيفة ؟ هذا غير معقول ولا نجده الا فى قطاع التربية. يقول المثل الشعبى الجزائرى " تبدال السروج راحة ". كيف بالله على هذه الوزارة تبقى مكتوفة الايدى ولا تفكر فى راحة المربين ومنحهم فرصة الاستراحة مع ابنائهم وتريد ان تمص دمهم وتخرجهم للتقاعد جثتا مريضة بلا روح ؟ كم من استاذ احيل على التقاعد
ومرض ومات ( رغم ان الاجال بيد الله ) فى ظرف قياسى لا يتعدى بعض السنوات ولم تسمح له صحته بالجلوس مع ابنائه الذين كانوا يشتاقون اليه.
وما دمنا نتكلم عن التقاعد فلقد سمعنا فى المدة الاخيرة بان الدولة تفكر فى رفع سن التقاعد الى 62 سنة والمدة الى 38 سنة مثل فرنسا. ما محل هذا الخبر من الحقيقة ؟ هل اجد من بين اخوانى من يؤكد لنا لنا هذا الخبر او ينفيه. شكرا والسلام عليكم.

لمنور
2012-10-09, 11:20
بارك الله فيك

محمد 1392
2012-10-09, 14:26
بارك الله فيكم

علاّم
2012-10-09, 19:14
إخواني السلام عليكم
لديّ سؤال فيما يخص التقاعد وخاصة المسبق أرجوا الإجابة عليه ولكم مني جزيل الشكر :
* من هي الجهة المعنية بتقاعد الموظف بمعنى ملف التقاعد أين أودعه أم أن هناك ملفان ؟؟؟؟؟؟؟
- ماهي الوثائق المطلوبة في هذا الملف ؟؟؟؟؟
نرجوا جوابا كافيا شافيا لمن لديه إطلاع على الموضوع أو من قدّم الملف في السنوات الأخيرة
أشكركم

mourad122
2012-10-09, 21:24
ال[size="7"]سلام عليكم أخي
في مصلحة الموظفين يوجد مكتب خاص بهذا الشأن ، تقصده تسحب الوثائق التي فيها عم تبحث

mourad122
2012-10-09, 21:28
ال[size="7"]سلام عليكم أخي
في مصلحة الموظفين يوجد مكتب خاص بهذا الشأن ، تقصده تسحب الوثائق التي فيها عم تبحث

novosti
2012-10-14, 11:51
إخواني السلام عليكم
لديّ سؤال فيما يخص التقاعد وخاصة المسبق أرجوا الإجابة عليه ولكم مني جزيل الشكر :
* من هي الجهة المعنية بتقاعد الموظف بمعنى ملف التقاعد أين أودعه أم أن هناك ملفان ؟؟؟؟؟؟؟
- ماهي الوثائق المطلوبة في هذا الملف ؟؟؟؟؟
نرجوا جوابا كافيا شافيا لمن لديه إطلاع على الموضوع أو من قدّم الملف في السنوات الأخيرة
أشكركم
______________________________________________

السلام عليكم اخى الكريم. بالنسبة للملف المطلوب فى التقاعد المسبق او النسبى او الجزئى كما يسميه كل واحد فهونفسه فى التقاعد الكامل بعد بلوغ 32 سنة عمل فعلى. اما الوثائق المطلوبة لتكوينه فما عليك الا ان تتصل بالصندوق الوطنى للتقاعد لسحب المطبوعات الخاصة بالتقاعد وهم بدورهم يقدمونك كل الدعم ويسلمونك كل الوثائق التى تملؤها ( ان الادارة فى الصندوق الوطنى للتقاعد عبر التراب الوطنى هى افضل ادارة على حسب كل المتقاعدين لانها تقدم لهم الخدمة بدون مشاكل ولا رشوة ولا تماطل وهى مشكورة على ذلك ) اما بالمؤسسة التى تعمل بها كالجدول الخاص بالراتب لمدة 5 سنوات الاخيرة ويملاه المقتصد او بمديرية التربية كجدول الخدمات او بالبلدية كوثائق الحالة المدنية ( شهادة ميلاد شهادة عائلية لمتزوجين وشهادة عدم العمل للزوجة الماكثة بالبيت ) والمصادقة على طلب خطى للتقاعد. وعندما تنتهى من جمعها تدفعها كاملة للمؤسسة التى تعمل بها التى بدورها ترسلها لمديرية التربية لولايتك اين يوجد مندوب لكل طور ومهمته هو الوساطة بين الموظفين والادارة ويقوم بتسليم الملف الى الصندوق الوطنى للتقاعد.
اتمنى ان اكون قد افدتك بما اعلم وقد سبق لى ان اودعت هذا الملف مؤخرا لانى انوى ان شاء الله الخروج للتقاعد فى اخر السنة. شكرا والسلام عليكم.

saleh24
2012-10-17, 21:05
بارك الله فيك على هذه التوضيحات الهامة

احمد2
2012-10-18, 06:23
مشكور على هذه الإيضاحـــــــــــــــــــــــــــــــات

wafa.wafa
2012-10-19, 20:40
أرجو منك أخي مزيد ا من التوضيح فيما يخص تقاعد المرأة فلم أفهم جيدا

wafa.wafa
2012-10-19, 20:45
أرجو منك أخي مزيدا من التوضيح فيما يخص تقاعد المرأة فلم أفهم جيدا

ahmed65
2012-10-21, 06:12
http://im30.gulfup.com/Xfkn2.png

عنتروف
2013-03-14, 19:49
مشكـــــور يا ابن كنتة على هذه الإيضاحات الوافية

mednoor
2013-03-14, 20:12
بارك الله فيك

nourab
2013-03-14, 20:53
هل مديريات التربية يستقبلون ملفات التقاعد المسبق ام لا.بلغت الخمسين اريد الهروب ....ما العمل ....ارجو من الاخوة التوجيه والمساعدة.

htc.ws
2013-03-15, 17:10
http://im35.gulfup.com/SZ2da.gif

ألله يبارك فيك يا سي العابد الكنتي
أريد أن أعرف منك ما يلي حسب المعلومات التالية
موظف في التعليم من مواليد 26/08/1963
خريج المعهد التكنولوجي 1981/1982
تاريخ أول تنصيب له 10/10/1982
السؤال المطروح عليك
هل يستطيع أن يتقاعد ؟
لأنه في 26/08/2013 يكون قد وصل إن شاء الله إلى 50 سنة
ونحن لم نصل إلى هذا التاريخ يعني نحن في مارس 2013
لأنني و الله خايف يلعبوهانا و يقولون لنا راه خرج قانون لازم عليك حتى توصل ستين سنة

وشكرا يا شيخنا الفضال و بارك الله فيك

http://im35.gulfup.com/SZ2da.gif

العابدالكنتي
2013-03-15, 17:49
http://im35.gulfup.com/sz2da.gif

ألله يبارك فيك يا سي العابد الكنتي
أريد أن أعرف منك ما يلي حسب المعلومات التالية
موظف في التعليم من مواليد 26/08/1963
خريج المعهد التكنولوجي 1981/1982
تاريخ أول تنصيب له 10/10/1982
السؤال المطروح عليك
هل يستطيع أن يتقاعد ؟
لأنه في 26/08/2013 يكون قد وصل إن شاء الله إلى 50 سنة
ونحن لم نصل إلى هذا التاريخ يعني نحن في مارس 2013
لأنني و الله خايف يلعبوهانا و يقولون لنا راه خرج قانون لازم عليك حتى توصل ستين سنة
وشكرا يا شيخنا الفاضل و بارك الله فيك


http://im35.gulfup.com/sz2da.gif

تستطيع طلب التقاعد النسبي بعد ان تكمل 50 سنة وهو حق لك لا غبار عليه والقانون واضح ولن يتغير وسيحتسب لك بنسبة 2.5% عن كل سنة خدمة وبالتالي سيكون تقاعدك اكثر من 75% من راتبك الحالي , اما ان انتظرت حتى العام القادم حتى تصل 32 سنة خدمة عندها تحصل على التقاعد دون شرط السن

الوليد السوفي
2013-03-15, 23:25
يمكن للمرأة العاملة بناءا على طلبها أن تستفيد من التقاعد عند 55 سنة , كما أنها تستفيد من تخفيض السن يقدر بسنة واحدة عن كل طفلربته على الأقل مدة 09 سنوات في حدود 03 أطفال.
ارجوا من الاخ العابد شرح هذه النقطة

احمد2
2013-03-16, 06:00
http://www.alkonti.com/news.php?action=image&thumb=y&id=45مشكووووووووووووووووووور

صدر الاسلام
2013-03-16, 09:47
الشكر الجزير للاخ الكنتي على هذه التفاصيل
اريد منك اذا تكرمت الوثائق التي ستقدم من طالب التقاعد النسبي بالتفصيل ارجوك دون نقص او انقاص

صدر الاسلام